2.1.1 Selon l'art. 336 al. 1 let. a CO, le licenciement est abusif s'il est donné par
une partie pour une raison inhérente à la personnalité de l'autre partie, à moins que
cette raison n'ait un lien avec le rapport de travail ou ne porte sur un point
essentiel un préjudice grave au travail dans l'entreprise.