Il avait aussi un
désaccord de caractère avec son collègue, I______. "Une rixe" était presque
intervenue entre eux sur un chantier et ils se disputaient également à l'atelier.
A______ avait dû réunir ces deux employés dans son bureau pour "faire cesser
cette dispute". B______ avait reçu trois à cinq avertissements oraux entre 2013 et
2016. En mars 2016, suite à un échange virulent, il avait été licencié. Il s'était
excusé par la suite, raison pour laquelle il avait été réengagé oralement sur la base
d'un contrat de durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2016.