A______ a encore expliqué que suite à un contrôle opéré par la Caisse AVS, il
avait été contraint de diminuer le salaire horaire de son employé à 40 fr.,
déduisant ainsi l'indemnité repas. Cette diminution était devenue effective dès le
mois d'août 2016, date à laquelle il avait précisé à son employé que le
remboursement des frais effectifs s'effectuerait désormais sur présentation de
justificatifs jusqu'à concurrence de 25 fr. par jour, ce en lieu et place des 15 fr.
prévus par la CCT. Le salaire de B______ n'avait donc pas été diminué
unilatéralement.