De plus, l'employé avait
travaillé à l'atelier en sandales en raison d'une douleur au pied faisant fi des
instructions de son employeur de porter des chaussures de sécurité. A______
constatait ainsi un manque de professionnalisme de la part de l'employé, une
attitude déplorable qui générait une mauvaise ambiance dans l'entreprise, des
dépassements des heures devisées, des oublis et des problèmes de dos. Par son
comportement, B______ contrevenait à la Convention collective de la métallurgie
du bâtiment (ci-après la CCT) et sa conscience professionnelle était défaillante.
L'employeur menaçait également son employé d'un licenciement immédiat pour
justes motifs.