e.a Le premier avertissement écrit, daté du 14 mars 2016, faisait état d'un entretien
du même jour lors duquel A______ avait reproché à B______ son comportement
inapproprié, envers son employeur et ses collègues, ainsi que son manque de
professionnalisme. Ce document précisait que l'employé avait répondu à A______
que s'il n'était pas satisfait de lui il pouvait sans autre le licencier, ce que
l'employeur avait fait sur-le-champ par un courrier remis en main propre à
B______ et envoyé par recommandé. Il était également précisé que le 18 mars
2016, l'employé avait demandé à son employeur de le réengager, ce que ce dernier
avait accepté, à la condition qu'il modifie son attitude.