Sous cet angle, le taux d'occupation à
50% prévu par le contrat de travail de l'appelante ne paraissait pas réaliste.
L'affirmation de I______ selon laquelle l'intimée pouvait accomplir ses tâches de
directrice en travaillant à 50% n'emportait dès lors pas conviction. Il apparaissait
bien plus que le taux d'activité de l'intimée avait été ramené à 50% en contrepartie

C/10263/2021
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de ses parts dans la société appelante, ce qui avait été confirmé par le témoin
W______.