4.1.4 Il y a un droit du travailleur à obtenir une gratification (hypothèse [ii]) lorsque,
par contrat, les parties sont tombées d'accord sur le principe du versement d'un
bonus et n'en ont réservé que le montant; l'employeur est alors tenu de le verser
(Anspruch auf die Gratifikation), mais il jouit d'une certaine liberté dans la fixation
du montant à allouer (ATF 136 III 313 consid.