A. WITZIG, art. 322 N 1). Au salaire peut
venir s'ajouter un bonus (ou gratification), ce qui dépend des termes du contrat et
se détermine (i) par l'interprétation des manifestations de volonté émises par les
parties lors de la conclusion du contrat et/ou (ii) par leur comportement ultérieur au
cours des rapports de travail, ainsi que l'ont relevé les premiers juges (jugement
querellé, consid. 4a, p. 21 § 4 et références).