Justifié du fait des erreurs récurrentes commises par l'appelant dans le cadre de son
travail, le licenciement intervenu le 16 décembre 2021 ne saurait être qualifié
d'abusif au sens de l'art. 336 CO, aucun cas de figure n'en étant réalisé, sans qu'il ne
soit question de retenir l'existence de circonstances menant à une situation d'abus
de droit semblable à l'un ou l'autre d'entre eux.