Des erreurs ont été reprochées à réitérées reprises par écrit à
A______, ce qui ressort des courriels adressés par I______ à ce dernier les
19 octobre, 1er novembre, 7 décembre (lui reprochant par ailleurs d'avoir caché des
erreurs) et 29 décembre 2021, ainsi que par G______ le 16 novembre 2021. De
même, les auditions ont permis de conforter le constat des premiers juges : entendus
en comparution personnelle le 27 mars 2024, les administrateurs de D______ SA
ont confirmé le grand nombre d'erreurs commises par leur employé, dont certaines
graves et préjudiciables à l'entreprise (l'une étant même "très grave" au point de