D______ SA, sur le fond, conteste la réalisation des conditions d'un congé abusif,
tant sur le plan des faits qu'eu égard au droit. Quant aux montants réclamés en vertu
des art. 7 et 8 du contrat de travail, ils ne sont pas dus non plus puisque leur
versement était prévu, respectivement, les 28 février 2022 et 31 mars 2023 mais
pour autant que le contrat n'ait pas été résilié, ce qui avait été fait le 16 décembre

C/10261/2022
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