Viennent s'y ajouter (i) les heures supplémentaires qui doivent
impérativement être rémunérées au taux horaire de 125% du salaire au-delà de la
60e (nonobstant l'art. 4 du contrat qui exclut toute rémunération à ce titre), soit
28'312 fr. 50 (75 heures x 302 francs x 1,25), (ii) une indemnité pour tort moral (art.
49 al. 1 et 328 al. 1 CO) de 10'000 fr., (iii) le remboursement des frais de résiliation
anticipée de son abonnement téléphonique (spécifiquement conclu sur demande de
son employeur) que A______ a dû débourser, à savoir 1'000 fr. et (iv) le
remboursement des frais d'avocats (antérieurs à la rédaction de la requête de
conciliation) à hauteur de 5'312 fr.