Pour arriver à ses fins, l'employeur avait sciemment créé
un environnement de travail devenu hostile, ayant eu des conséquences néfastes sur
la santé physique et mentale de l'appelant qui s'est finalement retrouvé licencié dans
un timing suffisamment rapide pour prétendument dispenser l'employeur de verser
les gratifications contractuellement prévues. L'indemnité de six mois de salaire
prévue par la loi équivaut à un montant de 255'456 fr. (42'576 x 6). Quant à la
"gratification unique et exceptionnelle" de 80'000 fr. prévue à l'art.