ce soit (art. 8). Le collaborateur était tenu d'effectuer des heures supplémentaires
pour lesquelles il ne pouvait prétendre à aucune compensation, que ce soit en espèce
ou en temps libre, "vu sa position et sa rémunération" (art. 4); il avait droit au
remboursement des frais imposés par l'exécution du travail, sur présentation des
justificatifs originaux et pour autant que ces frais aient été préalablement autorisés
par la Société (art. 9). Le contrat pouvait être résilié en tout temps par les parties
moyennant un préavis "net" de trois mois, sans que le respect d'un terme pour la fin
du mois ne soit nécessaire (art.