c. Les parties ont conclu un contrat individuel de travail daté du 10 septembre 2021
à teneur duquel A______ était engagé en qualité de "responsable dealing et
structuration" (à savoir Head of Structuring), avec entrée en fonction le 1er octobre
2021, sans temps d'essai et à plein temps. Sa rémunération comprenait (i) un salaire
annuel brut de 200'000 fr. payable en douze mensualités de 16'667 fr. brut à la fin
de chaque mois (art. 5), (ii) une gratification de bienvenue unique et exceptionnelle
de 25'000 fr. brut à recevoir avec le salaire du mois d'octobre 2021 (art. 6), (iii) une
gratification unique et exceptionnelle de 80'000 fr.