{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2026-01-26", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-10261-2022_2026-01-26.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/3466525?doc=", "Checksum": "291d013e3f39f121799a0a166cde4c70"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-10261-2022_2026-01-26.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2026/0003/ACJC_000310_2026_C_10261_2022.pdf", "Checksum": "2f9846fd29ebab82e2b38b03815354ad"}, "Scrapedate": "2026-10-02", "Scrapetime": "01:29:32", "Num": ["C/10261/2022"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 26.01.2026 C/10261/2022"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf  Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra  Chambre des prud'hommes"}], "ScrapyJob": "446973/35/2508", "Zeit UTC": "02.10.2026 01:29:32", "Checksum": "d0c822e9912db9c3828bf64decca0c6b", "Chunktext": "Extrait de l'arrêt Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 26.01.2026 C/10261/2022\n\n[le centre de coaching sportif] V______ à W______ [GE] (H______ l'y a d'ailleurs\naccompagné 5 à 10 fois). G______ n'a pas le souvenir d'avoir hurlé sur l'appelant;\nil se souvient en revanche des erreurs à répétition que ce dernier commettait. Il était\ndans l'intérêt de l'entreprise que les choses se passent bien avec A______; toutefois\nce dernier n'a pas été en mesure de mettre en place par lui-même les processus\ninhérents à son activité, ce qui a contraint l'employeur à réallouer des ressources\npour les assumer, à l'instar de la facturation ou encore de la mise en place de l'outil\nP______. Quant aux erreurs de taux de change et de taux de produit, elles sont à la\nfois graves et préjudiciables à l'entreprise : A______ en était conscient et s'en\nexcusait constamment. Des clients (ainsi les deux plus importants, à savoir\nX______ à Y______ [TI] pour les devises et Z______ à AA______ [ZH] pour le\npricing) s'en sont plaints. L'erreur visée aux pièces 12 et 13 demandeur est \"très\ngrave\" (misspricing et misselling), et l'appelant a essayé de la cacher en parlant de\nsimple coquille : elle aurait pu faire perdre sa licence à D______ SA et a cassé la\nrelation de confiance entre celle-ci et son employé qui, au lieu de corriger, essayait\nde se justifier. L'entretien du 12 novembre 2021 (supra, lit e § iii) avait pour but de\nsoulager l'appelant dans certaines de ses tâches quotidiennes et de lui permettre de\ncentrer ses activités sur le princig des produits, ce qu'il aimait faire et contribuerait\nà éviter de nouvelles erreurs; il n'était pas dans l'intérêt de l'intimée de se séparer de\nson employé (conserver l'image de stabilité). Lors de la négociation du contrat,\nD______ SA tablait sur un chiffre d'affaires d'une dizaine de millions (qui sera\nréalisé lors du premier exercice), ce qui devait rapporter une rémunération variable\nà l'appelant de 200'000 fr. (2% du chiffre d'affaires). Le cahier des charges de\nA______ comportait aussi des éléments de support et des tâches administratives.\nG______ a adressé le courriel du 16 novembre à l'appelant, relatif à l'entretien ayant\nau lieu quatre jours plus tôt, afin de documenter plusieurs itérations d'erreurs et \"ce\nsur quoi nous nous sommes mis d'accord et sur les manières de faire à l'avenir\".\nI______ indique n'avoir pas réagi à la réponse de A______ au courriel du\n16 novembre (pièce 8 demanderesse) car elle ne savait comment lui dire qu'elle ne\nvoulait plus qu'il s'occupe de ses propres clients; les explications que donnait ce\ndernier à propos de ses erreurs étaient fausses; plusieurs banques émettrices avaient\nremonté des erreurs en demandant de les faire cesser, tandis qu'un client (AB______\nde AC______ LTD) était parti à cause des erreurs de l'appelant, se plaignant par\nailleurs d'un manque de réactivité.\n\noc. O______ a été entendue comme témoin le 15 avril 2024. Elle avait travaillé\npendant environ cinq ans chez AD______ SA avec les trois associés de D______\nSA; elle connaissait A______ depuis 2017 pour l'avoir rencontré à l'occasion d'un\nverre, sans avoir eu l'occasion de travailler directement avec lui. Elle savait que les\nfondateurs de D______ SA cherchaient un structureur et avait conseillé de se mettre\nen contact avec l'appelant qui connaissait ce métier, faisant des appels d'offre\nsimilaires chez N______. Les associés devaient servir de vitrine auprès des\n\nC/10261/2022\n- 12/27 -\n\ngestionnaires de fortune (les clients), tandis que A______, en sa qualité de\nstructureur, devait négocier les contrats avec les banques.\n\nod. AE______, employée en qualité de Head of Operations auprès de l'intimée\ndepuis le 1er septembre 2021, a été entendue en qualité de témoin le 15 avril 2024\négalement. L'atmosphère de travail a toujours été bonne chez D______ SA : il y a\nun open space et tout le monde parle avec tout le monde. A______ s'est peu à peu\nrenfermé. Tout se passe très bien avec S______, en charge de la structuration depuis\nle départ de l'appelant. Elle n'a ni préparé son audience ni contribué à la préparation\ndu dossier relatif au litige. Personne sympathique, l'appelant était désorganisé sur\nle plan professionnel \"et se noyait souvent dans un verre d'eau\". Il n'était pas très\nbon dans son travail et faisait beaucoup d'erreurs sur toutes sortes de sujets. Le\ntémoin indique avoir été choqué par un certain manque d'éthique professionnelle,\nse référant à un épisode au cours duquel A______ avait modifié le texte d'un email\nse trouvant dans une boucle pour cacher son erreur : \"c'était très choquant\".\nL'appelant n'avait aucune idée du fonctionnement de l'outil P______ et ne pouvait\npas s'en occuper : I______ et le témoin ont alors repris cet aspect en main et fait\nappel à U______ S.A.S.U., une société externe. Les marchés financiers sont ouverts\nentre 9 heures et 18 heures; le témoin arrive au travail entre 8 heures 30 et 9 heures\net part entre 18 heures et 18 heures 30, étant généralement la première arrivée et la\ndernière à partir. A______ avait des horaires similaires, et AE______ n'a pas\nsouvenir que celui-ci ait été présent \"avant ou après moi\". Dans la mesure où les\nmarchés ne ferment pas à midi, les collaborateurs doivent être joignables s'ils\nprennent une pause déjeuner, ce que faisait l'appelant au début, moins vers la fin (il\ndisait qu'il \"déjeunait à Evian\" car il suivait un régime pour se préparer à ses\nfiançailles).\n\n"}