elle ne pose pas
d’avantage une règle d’interprétation. Seules sont décisives les circonstances
objectives qui, dans l’intérêt de la protection sociale du travailleur, conduisent à
admettre l’existence d’un contrat de travail avec tous ses effets juridiques, en
particulier, l’obligation pour l’employeur de payer un salaire (Staehelin, Vischer,
Commentaire zurichois, n° 7, ad. art. 320 CO; arrêt du Tribunal fédéral du 28
février 1998 dans la cause 4C.367/1997).
-5- Juridiction des prud’hommes
Cause n° C/10171/2004 - 3