Cette déclaration, qui n'a pas non plus été réfutée
expressément par l'appelant, est corroborée par le témoignage F______, selon lequel
l'appelant avait passé un accord en ce sens avec la direction concernant le salaire, puis
avait pris congé des collaborateurs et était parti; elle se concilie pour le surplus avec les
intentions que l'appelant avait exprimées la veille à son collègue, selon la déposition de
ce dernier et les messages produits.

Sur la base de ces éléments, il est ainsi établi que les parties ont, oralement, passé un
accord de résiliation des rapports de travail, le 14 mars 2018 pour le 30 avril 2018.