Le directeur de l'intimée a déclaré que, ce même 14 mars 2018 après avoir rédigé le
courrier précité, l'appelant était venu lui demander s'il serait possible de démissionner et
d'être payé jusqu'à fin avril 2018, ce qu'il avait accepté, prononçant en outre une
libération de l'obligation de travailler. Cette déclaration, qui n'a pas non plus été réfutée
expressément par l'appelant, est corroborée par le témoignage F______, selon lequel
l'appelant avait passé un accord en ce sens avec la direction concernant le salaire, puis
avait pris congé des collaborateurs et était parti;