2.4. L'art. 337 al. 1 CO consacre le droit de résilier sans délai pour de justes motifs.
D'après l'art. 337 al. 2 CO, on considère notamment comme de justes motifs toutes les
circonstances qui, selon les règles de la bonne foi, ne permettent pas d'exiger de celui
qui a donné le congé la continuation des rapports de travail. Mesure exceptionnelle, la
résiliation immédiate pour justes motifs doit être admise de manière restrictive. D'après
la jurisprudence, les faits invoqués par la partie qui résilie doivent avoir entraîné la perte
du rapport de confiance qui constitue le fondement du contrat de travail. Seul un
manquement particulièrement grave peut justifier le licenciement immédiat du