Par courriel du 12 avril 2018, A______ a soumis une proposition d'accord, prévoyant en
substance une fin des rapports de travail et la libération de l'appartement au 31 mai
2018, ainsi que le versement de deux mois supplémentaires de salaire à la même date.
B______ SA a rejeté cette offre, ajoutant, dans un courrier du 27 avril 2018, ce qui suit:
"Pour le cas où vous devriez persister à contester votre résiliation initiale du contrat de
travail, nous vous informons que la société B______ résilie quoi qu'il arrive votre
contrat de travail conformément à l'art. 18 dudit contrat".

Il est admis que A______ a perçu son salaire jusqu'à fin avril 2018.