k. Le 26 mars 2018, B______ SA a envoyé à A______ un "accord sur les modalités de
fin des rapports de travail", qui stipulait notamment: "Le contrat de travail conclu entre
les parties en date du 1er novembre 2017 est résilié, conformément à la résiliation
envoyée par l'employé en date du 14 mars 2018, à l'issue d'un délai de congé arrivant à
échéance le 30 avril 2018. Jusqu'à l'échéance du délai de congé, les parties s'acquitteront
correctement de leurs obligations. Il est toutefois précisé que l'employé est relevé de son
obligation de travailler. Le salaire continuera à être versé par l'employeur jusqu'à
l'échéance du délai de congé.