Après avoir reçu son courrier d'avertissement, A______ était très énervé. Il avait dit que
s'il était payé jusqu'à fin avril, il démissionnerait. Il avait conclu un accord en ce sens
avec la direction concernant le salaire, et il devait revenir le 20 mars suivant pour un
"passage de témoins". Suite à cela, il avait pris congé des collaborateurs et était parti
(témoin F______).

C/10159/2018-4
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g. Par courrier électronique du 19 mars 2018, A______ a demandé à un collaborateur de
B______ SA s'il devait se présenter le lendemain matin