La
CCT ne produit alors pas directement un effet normatif puisque l'employeur
conserve, en principe, la faculté de résilier le contrat de travail et d'en conclure un
nouveau qui déroge aux clauses normatives de la convention en défaveur du
travailleur. Le travailleur peut néanmoins exiger le respect de la CCT en
réclamant l'exécution des clauses de son contrat de travail qui reprennent les
dispositions conventionnelles (effets dits indirects de la CCT; ATF 123 III 129
consid. 3c p. 135).

3.2. Le domaine de la mécatronique est régi par une convention collective de
travail (CCT), dès à tout le moins le 1er janvier 2005.