En substance, le Tribunal a retenu que l'employeur avait tardé à se prévaloir de la
prescription, que l'employée, qui avait dix ans d'expérience utile au poste à son
engagement, devait être considérée comme appartenant à la catégorie "B
Travailleuse spécialisée confirmée (+ 10 ans d'expérience)" selon la grille des
salaires de la CCT Mécatronique, qu'en conséquence elle avait droit à des
différences de salaire d'un montant total de 26'718 fr. 25 pour la durée de son
emploi.