L'art. 328 CO interdit non seulement à l'employeur de porter atteinte, par ses
directives, aux droits de la personnalité du travailleur, mais lui impose la prise de
mesures concrètes en vue de garantir la protection de sa personnalité, laquelle
comprend notamment sa vie, sa santé, son intégralité corporelle et intellectuelle,
son honneur personnel et professionnel, sa position et la considération dont il jouit
dans l'entreprise (arrêt du Tribunal fédéral 4C_253/2001 du 18 décembre 2001
consid. 2.c; WYLER/HEINZER, op. cit., p. 395; LEMPEN, Commentaire romand
CO I, 2021, n° 3 et 4 ad art. 328 CO).