dérogatoire ne sont pas formulés dans un accord écrit, un contrat-type de travail
ou une convention collective de travail (WYLER/HEINZER, op. cit., p. 318). Dans
ces cas, le régime de base de l'art. 324a al. 1 à 3 CO s'applique comme minimum
impératif pour le calcul du montant du salaire dû, sous déduction des éventuelles
prestations d'assurances pour la période correspondante (WYLER/HEINZER,
op. cit., p. 318 s).

Les indemnités journalières versées en vertu d'un contrat d'assurance maladie sont
exonérées des contributions sociales (art. 6 al. 2 let. b OAVS; arrêt du Tribunal
fédéral 4A_42/2018 du 5 décembre 2018 consid. 5).