C/10138/2018-5
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5. L'appelant soutient que le congé notifié le 3 juillet 2018 serait abusif, dès lors qu'il
lui a été signifié au motif présumé qu'il faisait l'objet d'une fiche S en France, ce
qui n'était pas le cas. Il conteste également n'avoir pas formé opposition à ce
congé en temps utile.