L'allocation d'une indemnité pour tort moral
était justifiée en raison du tort subi par l'employé en raison de la médiatisation de
son licenciement et faute de mesures prises par son employeuse pour protéger sa
personnalité. Le certificat de travail remis par l'employeuse à A______ lors de
l'audience du 3 décembre 2020 était suffisant, ce qui épuisait ce grief.

EN DROIT