Aucun solde de salaire n'était dû pour la période du 1er février
2018 au 3 juillet 2018, car l'employé avait perçu des prestations perte de gain
représentant 80% de son salaire et avait échoué à démontrer que l'employeuse
était tenue de lui verser un plein salaire durant la période prévue par l'échelle
bernoise applicable à Genève. Pour la période comprise entre le 3 juillet 2018 et le
30 septembre 2018, le droit au salaire n'existait pas, faute pour l'employé d'avoir
offert ses services alors qu'il était en capacité de travailler, ce qui était corroboré
par son inscription au chômage.