condamnation de l'employeuse à lui verser 40'000 fr. à titre de tort moral, à la
remise d'un bon certificat de travail, et à la production d'une attestation employeur
rectifiée quant au motif du licenciement indiqué.

L'audience de conciliation s'est tenue le 18 juin 2018. Faute d'accord entre les
parties, l'autorisation de procéder a été délivrée le jour même.

m. Par courrier du 3 juillet 2018, la FONDATION a, pour l'hypothèse où le congé
du 16 novembre 2017 serait considéré comme nul, déclaré résilier à titre
subsidiaire le contrat de travail de A______ pour le 30 septembre 2018.

L'employé n'a pas réagi à ce courrier.