Par courrier du 27 juillet 2017, l'employeuse a informé A______ qu'il serait placé,
dès le 2 août 2017, dans d'autres locaux, et qu'il s'occuperait alors du service
technique des immeubles sis 2______, et à 3______. Elle indiquait que le
déplacement de l'employé était opéré en raison d'une altercation grave entre ce
dernier et une employée de la FONDATION, ainsi que des tensions existant entre
lui et un grand nombre de ses collègues.

d. Par courrier du 21 juillet 2017, A______ s'est plaint du comportement agressif
et offensant de plusieurs de ses collègues.

e. Le 8 novembre 2017, D______, secrétaire général de [l'organisation] C______,
a rencontré E______, Conseiller d'Etat ______.