b. A______ (ci-après également : "l'employé") a été engagé à 50% par la
FONDATION en qualité "d'employé au service entretien" dès le 1er avril 2012 par
contrat de durée indéterminée du même jour. Son salaire mensuel brut s'élevait à
1'500 fr. Le contrat ne prévoyait pas de disposition particulière concernant le
salaire en cas d'incapacité de travail.

Par avenant au contrat initial de travail, le taux d'activité de A______ a été porté à
100% dès le 1er décembre 2012, composé de 50% en qualité d'employé au service
d'entretien et de 50% en qualité d'employé du service technique. Son salaire
mensuel a alors été porté à 3'500 fr. brut.