e. En novembre 2012, l'employé a ainsi été rémunéré selon un tarif horaire de
29 fr. 54, plus 8,33% de vacances. Son salaire net pour le mois en question était
ainsi de 6'141 fr. 15. Sur ce montant, l'employeur a retenu 2'000 fr. soit 1'000 fr.
au titre de remboursement de la "franchise/ accident du 21.05.2012" et 1'000 fr. au
titre d'indemnités de vacances payées en trop.

De décembre 2012 à février 2013, le tarif horaire appliqué par l'employeur a
également été de 29 fr. 54, plus 8,33% de vacances.