Aucun contrat écrit n'a été signé. Il a été convenu que l'employé percevrait un
salaire en fonction du nombre d'heures travaillées.

Les parties divergent sur le tarif horaire convenu. Selon B______, celui-ci était
initialement de 30 fr. de l'heure. Son chef, C______, lui avait indiqué par la suite
qu'il serait augmenté à 32 fr. de l'heure dès le mois d'avril 2011.

Selon A______ le salaire convenu initialement était de 32 fr., vacances comprises,
soit 29 fr. 54 de l'heure, plus les vacances.