SA et d'1/3 de C______ (EUROPE) SA. Il a encore produit
un courrier électronique émanant de E______, envoyé à "B______9______" le
29 avril 2021 sous l'intitulé "L______" [prénom], comportant notamment la
phrase suivante: "Pour information, L______ [même nom de famille que
A______] ne travaille plus dans l'entreprise", ainsi qu'une lettre datée du 6 mai
2021 adressée à B______/1______ SA, aux termes de laquelle il déclarait
résilier son contrat de travail pour justes motifs, à savoir qu'il avait "eu le droit à
un bureau vidé ainsi qu'à une agression physique et morale" le 30 avril
précédent.