S’agissant d’un contrat de durée déterminée, seul un licenciement justifié au sens
de l’art. 337 CO pouvait y mettre fin de manière anticipée par l’employeur. A cet
égard, la Cour retient que l’existence de justes motifs au sens de cette disposition
légale n’a pas été rapportée à satisfaction ; ainsi, LA FONDATION n’a pas
apporté d’éléments dont il résulterait que des manquements professionnels
pouvaient être reprochés à T__________, lesquels auraient justifié un renvoi
immédiat sans avertissement préalable.