Le rapport de subordination, élément inhérent au contrat de
travail, présuppose que le travailleur est soumis à l'autorité de l'employeur pour
l'exécution du contrat, du point de vue personnel, organisationnel et temporel. Le
droit de l'employeur de donner des directives et des instructions appartient
toutefois aussi au mandant et au maître de l'ouvrage, de sorte qu'il y a lieu de
déterminer l'existence d'un contrat de travail selon l'image globale donnée par les