_, en
vacances jusqu’au 30 avril, aurait pu laisser des instructions adéquates avant son
départ. T__________ pouvait ainsi de bonne foi partir du principe que son
interprétation des déclarations de son employeur était la bonne et qu’il avait bel et
bien été licencié et on ne pouvait lui reprocher un abandon de poste.

La demande reconventionnelle de la FONDATION devait ainsi être rejetée.