S’agissant de la cessation des rapports de travail, les premiers juges ont retenu, se
fondant sur le principe de la confiance et sur le comportement ultérieur des
parties, que T__________ avait fait l’objet d’un licenciement immédiat. Ainsi, le
12 avril 2001 même, T__________ s’était rendu à son syndicat et avait confirmé
par écrit le contenu de l’entretien qu’il avait eu le jour-même avec A_________
ou, tout au moins, son interprétation des propos de son employeur. LA
FONDATION, pour sa part, n’avait pas procédé à une telle confirmation et avait
attendu plus de trois semaines pour répondre alors même que A_________, en
vacances jusqu’au 30 avril