Par conséquent, ce n'est pas sans cause que le paiement des salaires de l'intimée
est intervenu, pour les mois de mai, juin et juillet 2009. Selon la convention
collective de travail, 100% du salaire est versé durant la première année, aussi ces
montants ne doivent aucunement être remboursés.

Par conséquent, le jugement sera confirmé sur ce point.

6. Enfin, l'appelante conclut nouvellement et à titre subsidiaire en cas de
confirmation du jugement attaqué, sans autre précision, à la condamnation de
l'intimée à lui verser tout montant que celle-ci pourrait percevoir de l'assurance
invalidité.