En outre, il apparaît qu'à la simple lecture de l'art. 5.12 de la convention collective
de travail, l'intimée pouvait partir de l'idée que le risque maladie était couvert.
Quand bien même elle avait participé aux séances d'information organisées par
l'employeur afin d'instruire les employés sur les conditions d'exclusion
d'assurance, on ne pouvait attendre de l'intimée, si toutefois la clause d'exclusion
pour invalidité avait été exposée lors de ces séances, qu'elle retienne les
conditions d'exclusion de l'assurance d'indemnités journalières collective, eu égard
à son faible quotient intellectuel dont l'appelante avait connaissance. Au