D'une manière générale, en cas d'incapacité de travail, le droit au salaire cesse en
même temps que les rapports contractuels, sauf accord contraire exprès (ATF 113
II 253 consid. 3). Toutefois, la jurisprudence a déjà admis que, lorsqu'il se voit
reconnaître, en cas d'incapacité de travail, un droit à des indemnités versées par
une assurance pendant une longue période, sans restriction d'aucune sorte, le
travailleur peut de bonne foi comprendre qu'il bénéficiera de cette couverture
même si le contrat de travail prend fin avant l'épuisement de son droit aux
indemnités (ATF 124 III 126 consid. 2b et les réf. cit.).