La dérogation au régime de base doit être convenue en la forme écrite. Mais,
comme les droits minimums du salarié sont en cause, le législateur n'a pas voulu
que soit reconnue une convention stipulée sous n'importe quelle forme (AUBERT,
Commentaire romand, n. 53 ad art. 324a CO; STREIFF/VON KAENEL, Leitfaden
zum Arbeitsvertragsrecht, 5e éd., n. 28 ad art. 324a/b CO). L'accord comportera
donc clairement les points essentiels du régime conventionnel (pourcentage du
salaire assuré, risques couverts, durée des prestations, modalité de financement des
primes d'assurance, le cas échéant durée du délai de carence);