En effet, selon les conditions générales de l’assurance collective maladie de B____, le
droit au libre passage devait être exercé dans les 30 jours suivant la fin de l’affiliation à
l’assurance collective, la fin des rapports de service mettant un terme à l’assurance
collective. Dès lors, E____SA aurait dû informer son employée au sujet de son droit de
libre passage, si ce n'est au début de son engagement, à tout le moins sitôt après son
licenciement du 24 décembre 1999.