Cette question peut toutefois demeurer indécise, car elle n'est pas déterminante
pour l'issue du litige au vu de la solution retenue ci-dessus sous ch. 3.2.1,
l'appelante ne remplissant pas de toutes manières pas les conditions fixées par la
banque pour l'octroi d'un bonus 2012.

3.2.3 Cela d'autant plus que les directives internes de l'intimée excluent la
participation au programme de bonus de l'année en cours en cas de licenciement
("dismissal") sans prévoir de critères plus spécifiques en fonction de la cause de
ce licenciement, sous réserve du licenciement économique ("good leavers") qui ne
concerne pas la présente espèce.