L'appelante n'établit d'ailleurs pas avoir été confrontée à des obstacles dans ses
démarches, les responsables, notamment RH, de la banque ayant pris le temps de
la recevoir et ayant tenté de l'apaiser. Il lui a en effet été recommandé de ne pas se
focaliser sur la seule évaluation 2011 et de se concentrer sur les points à améliorer
à l'avenir, la note obtenue n'étant au demeurant pas catastrophique et permettant
même l'obtention d'un bonus, certes moins élevé, et l'appréciation "good
performer" pouvant être à nouveau lui être attribuée dès l'année 2012.