- F______, responsable de l'équipe "gestion de structures patrimoniales" de 2010 à
2013, supérieur de D______ et dès lors, indirectement, le responsable
hiérarchique de la demanderesse, a confirmé avoir reçu des plaintes d'autres
managers en 2011 à propos de cette dernière. Lors de leur entretien, il lui avait
expliqué les motifs de son évaluation, qu'elle n'avait pas acceptée, tout en restant
cordiale.

- K______, ingénieure patrimoniale, a travaillé avec la demanderesse entre 2008
et 2010, s'est dite satisfaite du travail fourni par cette dernière mais a déclaré avoir
entendu d'autres personnes s'en plaindre.