Selon le témoin, depuis son évaluation 2011, des tensions étaient apparues entre la
précitée et D______, la première se plaignant du comportement du second, alors
que le point de désaccord était en réalité cette évaluation 2011.

Ce témoin a aussi confirmé avoir informé la demanderesse qu'une procédure
interne dite de "grievance process" consistait à s'adresser à une personne neutre,

C/10020/2013-4
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agissant comme médiateur, puis à un cadre, et en cas d'échec, à un membre de la
direction générale qui tranchait le litige. Toutefois, A______ n'y avait pas eu
recours.