Par courrier du 22 octobre 2012, B______ a délivré à A______ un certificat de
travail intermédiaire modifié, jugé à nouveau lacunaire et non conforme à la
réalité par réponse de la précitée du 25 octobre 2012.

j. Dans ce même courrier, l'employée a également affirmé que son licenciement
était abusif au sens de l'art. 336 CO et elle a contesté les motifs de son congé en
s'y opposant formellement au sens de l'art. 336b CO.

Par réponse du 9 novembre 2012, B______ a contesté le caractère abusif du congé
et a refusé de rédiger un certificat de travail qu'elle estimait non conforme à la
réalité.